1月30日，公司召開2018年度黨支部書記抓黨建述職評議考核會議。公司在家黨委班子成員、本部各部門負責(zé)人、各膠廠黨支部書記、（主持工作）副書記、基層黨員代表等共計 43 人參加會議。會議由公司黨委委員、工會主席曹剛云主持。

公司22個下屬黨支部書記圍繞自身政治思想、“三會一課”、黨員教育管理、主題黨日活動、黨費收繳、支持群團工作等基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本陣地等黨支部規(guī)范化建設(shè)推進工作開展情況；本單位黨支部存在問題；下步工作打算等進行述職。公司黨委委員、黨委領(lǐng)導(dǎo)就黨支部規(guī)范化建設(shè)方法步驟、社會主義核心價值觀、黨費繳納比例、“雙亮雙強”等黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會知識點進行提問。公司黨委副書記、紀委書記羅正權(quán)對各廠黨支部書記的年度述職、履職工作情況進行了現(xiàn)場點評。

黨支部書記述職完畢后，羅正權(quán)做總結(jié)講話：指出2018年以來，在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨建工作水平上了一個新臺階，大多數(shù)膠廠黨支部書記都能認真履行第一責(zé)任人職責(zé)。述職報告中對黨建工作怎么抓、抓什么、依靠什么人來抓、存在什么問題，總結(jié)的都比較全面，存在問題找的準，剖析也到位，真正做到了“肩上有責(zé)、心中有數(shù)、手上有招、創(chuàng)新有法”，基層黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著，勐捧第一制膠廠等8家黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建通過集團公司驗收。羅正權(quán)同時強調(diào)，公司黨建工作雖然有所提升，但黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作仍然存在參差不齊現(xiàn)象，與上級黨組織要求、與廣大職工群眾的期盼還存在一定差距。具體體現(xiàn)在四個方面：一是個別黨員干部思想認識上有偏差、有誤區(qū)，精力不夠集中，沒有認識到抓黨建是全體黨員、干部共同的責(zé)任；二是個別黨支部責(zé)任落實有盲區(qū)、有障礙，活動單一，形式不多，創(chuàng)新不夠，不適應(yīng)新時代黨建融入生產(chǎn)，推進企業(yè)增效，員工增收，滿足員工對美好生活的迫切需要；三是公司黨建工作推進不平衡、有短板，黨支部工作亮點、特色不明顯；四是個別黨支部痕跡管理分類不清晰、記錄不完善。對此，他從黨支部書記要把黨建第一責(zé)任人責(zé)任記在心中、扛在肩上、抓出成效，抓嚴抓實，落實主體責(zé)任；提高黨建工作整體水平，對標五個基本標準，保持黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建常態(tài)化等兩個方面要求公司各級黨組織認真研究存在問題，落實下步工作計劃，發(fā)揮黨委的政治引領(lǐng)、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范作用，為2019年順利完成黨建目標任務(wù)，為跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

參加會議的 42名人員隨后對各廠黨支部書記按照“好、較好、一般、差”四個檔次進行了民主評議。

公司黨委委員、副總經(jīng)理李派華針對2019年將2015年開始實施的生產(chǎn)經(jīng)營精細化管理考核辦法提升、完善為公司全面工作精細化綜合管理考核辦法，充實“講規(guī)矩、講團結(jié)、講風(fēng)格、講奉獻、講單位榮譽”“抓黨建、抓生產(chǎn)、抓學(xué)習(xí)、抓作風(fēng)建設(shè)”“根據(jù)農(nóng)墾改革精神，理順關(guān)系，推進改革發(fā)展；走科技創(chuàng)新路子，推進公司轉(zhuǎn)型升級；營造風(fēng)清氣正干事環(huán)境，推進風(fēng)氣好轉(zhuǎn)”等“五講”“四抓”“三推進”考核內(nèi)容征詢意見。并歸納重申了“穩(wěn)定靠維護、效益靠付出、發(fā)展靠政策、幸?？繆^斗”四句話，要求大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，樹立一盤棋思想，增強看齊意識，維護公司的形象和利益。

公司黨委委員、工會主席曹剛云就工會工作提出三點要求：一是要認真做好困難戶的排查、建檔動態(tài)管理和幫扶工作；二是希望各單位提高認識，積極支持工會開展文藝晚會等職工文體活動，為公司參加集團各類文體活動選拔、儲備人才；三是各級工會組織嚴格落實，執(zhí)行財務(wù)管理制度，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。

 會上，公司紀委負責(zé)人在請膠廠負責(zé)人轉(zhuǎn)達黨委班子提前為全體員工送上節(jié)日祝福，重申黨員干部節(jié)假日認真執(zhí)行中央八項規(guī)定要求的基礎(chǔ)上，還組織與會人員觀看了《激濁揚清在云南》的反腐專題警示片。（李潤華文/丁予翔 段志宇圖）