景陽公司“四抓”黨建工作助推跨越發(fā)展

云膠集團景陽公司認(rèn)真貫徹落實中央、省委省政府、國資委以及集團黨委的決策部署，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善現(xiàn)代企業(yè)制度有機統(tǒng)一,堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，強機制、樹品牌、促提升，“四抓”（機制保障、特色黨建、宗旨踐行、從嚴(yán)治黨）黨建工作助推跨越發(fā)展，使黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，公司實現(xiàn)了自2015年以來連續(xù)三年盈利的良好局面。2015年至2016年連續(xù)兩年榮獲農(nóng)墾集團“先進單位”稱號；2016年榮獲西雙版納州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營與農(nóng)產(chǎn)品加工“州級重點龍頭企業(yè)”稱號；2017年榮獲“云南省農(nóng)產(chǎn)品深加工科技型企業(yè)”稱號；2017年榮獲云南省100強企業(yè)57名。

抓機制保障，夯實黨建工作基礎(chǔ)，用好“指揮棒”

景陽公司黨委以壓實工作責(zé)任為主要抓手，在抓黨支部規(guī)范化建設(shè)方面取得實效。一是完善制度建設(shè)，落實工作責(zé)任。修改完善《黨委議事規(guī)則（試行）》等4項黨委工作制度。二是認(rèn)真制訂《公司黨委實施“基層黨建提升年”工作方案》，年初下發(fā)公司黨委工作計劃，組織簽訂年度黨建目標(biāo)責(zé)任書，壓實黨支部黨建工作責(zé)任，并對2個軟弱渙散黨支部及時進行整頓。三是加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，力爭實現(xiàn)黨支部對標(biāo)達標(biāo)。對照落實集團黨委下發(fā)的《關(guān)于加強黨支部規(guī)范化建設(shè)的意見》及量化考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對照100條標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)自查、對標(biāo)落實、對標(biāo)看齊，嚴(yán)格按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)及程序及時做好各黨支部的分類定級，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是堅持創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步進行，共同促進，定期和不定期對工作開展情況進行督促、檢查，對落實不到位的黨支部限期進行整改落實，并對23個黨支部進行分類定級，堅持做到黨的一切工作到支部、到黨員，促進黨建工作的整體跨越。五是堅持黨組織書記述職述廉述責(zé)考評機制，把考評結(jié)果作為黨組織書記評先評優(yōu)的重要依據(jù)。六是進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作程序，加強和改進對黨員的教育管理。嚴(yán)格做好公司黨員發(fā)展數(shù)量控制，提高黨員質(zhì)量，嚴(yán)把“入口關(guān)”。全年8名同志向黨組織遞交了《入黨申請書》，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，接收預(yù)備黨員10名，確定入黨積極分子7名。

景陽公司黨委以黨員干部政治建設(shè)為重點，在提升黨員干部的素質(zhì)方面取得實效。把學(xué)習(xí)教育內(nèi)容融入每月計劃，認(rèn)真落實黨委會議制度、黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。為黨員訂購《習(xí)近平系列重要講話讀本》《飛龍在天》《追問》和《云南省國有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊》等書籍，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到實處；指導(dǎo)各黨支部開展落實“三會一課”制度，采取公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層黨組織上黨課的形式，與基層員工交流學(xué)習(xí)體會。舉辦2期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高公司黨務(wù)工作者黨性觀念和政治素養(yǎng)，履職能力得到明顯提升。

抓特色黨建，助推生產(chǎn)經(jīng)營，樹立“好品牌”

景陽公司黨委始終聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，把推動公司經(jīng)濟發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，堅持做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)“五同步”，即“同步謀劃、同步部署、同步檢查、同步考核、同步表彰”，把黨建工作深度融入公司生產(chǎn)經(jīng)營之中，全面推動“五融入五提升”活動，實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營雙融雙促，切實把管黨治黨的責(zé)任落實、落細(xì)、落到實處，讓“五個同步”成為景陽公司抓好黨建工作的“好品牌”。一是從思想上提高認(rèn)識，增強“五同步”的政治自覺。通過持之以恒地不斷健全完善落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活會等制度，鍛造班子成員過硬的思想政治素質(zhì)，不斷提升班子成員“一崗雙責(zé)”意識。共同探索實踐黨建工作與經(jīng)營業(yè)務(wù)工作“五同步”的工作方法和路徑。二是從制度上形成保障，推進“五同步”的有效進行。公司黨委充分發(fā)揮黨委會與董事會、經(jīng)營班子成員“雙向進入、交叉任職”的機制優(yōu)勢，進一步厘清公司黨委會與公司董事會、經(jīng)營班子、監(jiān)事會的職責(zé)，認(rèn)真落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策運行機制，確?！拔逋健钡挠行нM行提供有效機制保障。三是從工作上加以落實，確保“五同步”的實際效果。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”的深刻內(nèi)涵，反復(fù)強調(diào)公司黨委書記和所屬黨支部書記是領(lǐng)導(dǎo)班子中的“班長”，在領(lǐng)導(dǎo)班子中的重要地位。始終堅持在安排部署生產(chǎn)經(jīng)營的同時，研究部署黨建和思想政治工作；在黨委領(lǐng)導(dǎo)主持召開的黨建工作會議或思想政治工作會議上，都堅持對生產(chǎn)經(jīng)營工作提出相關(guān)要求。四是從基礎(chǔ)上加以夯實，創(chuàng)造“五同步”的必要條件。努力加強自身建設(shè)，全方位開展“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等爭創(chuàng)表彰活動，使黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合更加緊密有效，“五融入五提升”活動實效更加明顯。推進《黨員積分制管理》，實現(xiàn)黨員隊伍管理制度化常態(tài)化。緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入扎實開展“兩學(xué)一做”“黨員先鋒崗”等活動，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”34個，“黨員責(zé)任區(qū)”88個，“黨支部示范點”5個，為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)提供堅強組織保證，讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力。

抓宗旨踐行，發(fā)揮黨組織主體作用，配好“金鑰匙”

景陽公司黨委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務(wù)，納入公司學(xué)習(xí)教育固定內(nèi)容。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭堅持雙重組織生活會，帶頭開展和參加學(xué)習(xí)，率領(lǐng)公司全體干部員工深刻領(lǐng)會黨的十九大的重大政治意義、理論意義、實踐意義，使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，不斷提高整體政治理論水平。二是召開黨委會、理論中心組學(xué)習(xí)會和講黨課活動，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，作為教育引導(dǎo)黨員的首要內(nèi)容，實現(xiàn)黨的十九大精神宣傳教育“進工廠、進車間、進班組”，引領(lǐng)黨員干部在思想上政治上行動上時刻與黨中央保持高度一致。三是扎實開展培訓(xùn)競賽活動，堅持把黨的十九大精神學(xué)習(xí)情況，作為年度考核考評的重要內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)的自覺性。分別組織52名黨員干部分別參加了“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神暨黨務(wù)骨干專題培訓(xùn)班”和“萬名黨員進黨校示范培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)教育；成功舉辦《學(xué)習(xí)黨的十九大精神 爭當(dāng)企業(yè)主人翁知識競賽》活動。四是按照集團公司黨委和云膠集團黨委安排部署，在學(xué)習(xí)宣傳、深刻領(lǐng)會和貫徹落實上下功夫。要求各黨支部通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式深刻了解領(lǐng)會“兩會”精神實質(zhì)，全面提高黨員干部思想政治素質(zhì)。五是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層以宣講黨課、基層調(diào)研的方式宣傳“兩會”及上級文件精神，形成學(xué)習(xí)精神熱潮，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實“兩會”及上級文件精神與意識形態(tài)工作相結(jié)合，通過收看收聽報道信息，凝聚工作合力，弘揚公司正能量。六是通過抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的學(xué)習(xí)，推進黨員干部“普遍多數(shù)”的宣傳，通過全覆蓋的方式將學(xué)習(xí)宣傳過程變成開拓思路、跨越提升的過程，要求公司全體黨員同志帶頭學(xué)習(xí)宣傳，帶頭貫徹落實，用實際行動影響和帶動廣大員工。

抓從嚴(yán)治黨，建立反腐倡廉保障機制，畫好“標(biāo)準(zhǔn)像”

景陽公司黨委以黨員干部改進作風(fēng)為基礎(chǔ)，在加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)方面取得實效。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“一崗雙責(zé)”的原則，建立嚴(yán)格的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制。與各支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并加強對日常工作落實情況的抽查與檢查，推動層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。二是根據(jù)《公司效能監(jiān)察工作實施方案》要求，對“三公”經(jīng)費使用、工程項目落實和干部作風(fēng)建設(shè)等問題進行效能監(jiān)察。開展對各膠廠“小金庫”的清理工作，深入開展反“四風(fēng)”工作，對《公司業(yè)務(wù)接待管理辦法》等管控制度進行重新梳理，從制度上鏟除享樂主義和奢靡之風(fēng)，大力提倡勤儉節(jié)約，嚴(yán)格有效控制非生產(chǎn)性開支，確保企業(yè)資金用在“刀刃上”。三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。在各黨支部設(shè)黨風(fēng)廉政信息員，加強本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作進行監(jiān)督，保證紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有效落實。建立和推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業(yè)承諾等教育制度，公司領(lǐng)導(dǎo)干部如實填報個人有關(guān)事項，對新提拔的28名干部進行了任前廉潔談話，并簽訂《關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書》；對6名同志進行了工作提醒，對3名同志進行了通報批評。四是健全完善廉潔風(fēng)險防控制度。加強黨員干部的廉潔從業(yè)思想教育，開展專題教育學(xué)習(xí)《新黨章》《黨的十九大報告精神》及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，筑牢思想道德防線。組織觀看警示教育片，圍繞黨風(fēng)廉潔建設(shè)進行座談、討論，共查找內(nèi)部風(fēng)險點87個，制定內(nèi)部防控措施121條；查找個人風(fēng)險點152個，制定個人防控措施213條，提高了廣大黨員干部的廉潔意識，筑牢思想防線，確保公司年度黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)順利完成。（展恩山）