“千門萬(wàn)戶曈曈日，總把新桃換舊符”，2022年春節(jié)將近，公司面對(duì)周邊疫情零星散發(fā)、邊境疫情防控形式依舊嚴(yán)峻的不利局面，積極組織中級(jí)業(yè)務(wù)主管以上管理人員42人自籌資金和購(gòu)買物資累計(jì)7400元，啟動(dòng)“結(jié)對(duì)幫扶”送溫暖活動(dòng)，分小組看望慰問(wèn)公司內(nèi)部9名因病致困職工。

公司工會(huì)在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的工作原則，每年“元旦春節(jié)”“中秋國(guó)慶”兩節(jié)期間堅(jiān)持集中走訪、入戶慰問(wèn)公司困難職工，結(jié)合“結(jié)對(duì)幫扶”常態(tài)化工作機(jī)制，聚焦公司內(nèi)部因重大疾病導(dǎo)致生活困難的職工，成立領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭、其他中級(jí)業(yè)務(wù)主管以上管理人員組成的掛鉤幫走訪小組，以自籌資金或購(gòu)買物資等方式開展入戶慰問(wèn)活動(dòng)。盡可能深入困難職工家庭，了解職工病情、生活困難和就業(yè)情況，以“面對(duì)面”的形式積極引導(dǎo)他們?cè)诠军h委的關(guān)懷和工會(huì)的幫助下，振奮精神、堅(jiān)定信心、以良好的心態(tài)面對(duì)病魔，鼓勵(lì)他們積極樂(lè)觀的生活，力爭(zhēng)新的改善，過(guò)上美好生活。

民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。一直以來(lái)，公司工會(huì)扎實(shí)幫扶慰問(wèn)制度，做實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾工作，打造服務(wù)職工綜合體，建立職工健康服務(wù)體系、加強(qiáng)人文關(guān)懷，堅(jiān)持做到“摸清底數(shù)、明確標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)幫扶”。2022年，公司工會(huì)將持續(xù)以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化工作要求，在努力增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感方面有新的突破，以溫情昂揚(yáng)的姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。（黃民）