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    以特殊方式慶祝公司成立五周年 景陽公司組織干部職工開展解放思想大討論活動
    發(fā)布日期:2015年12月13日 來源:本站 閱讀:3322

    12月10日,是云南農(nóng)墾集團(tuán)西雙版納景陽橡膠公司成立五周年的大喜日子。公司以特殊的方式組織本部中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及各制膠廠的黨支部書記、廠長、部分職工代表開展解放思想大討論活動,共同慶祝公司成立五周年。會議由公司黨委書記、副董事長王衛(wèi)民主持,農(nóng)墾集團(tuán)副總經(jīng)理、景陽公司董事長周建國以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加大討論活動。

    公司領(lǐng)導(dǎo)及與會人員認(rèn)真聽取徐部長宣講集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

    公司領(lǐng)導(dǎo)及與會人員認(rèn)真聽取徐部長宣講集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

    上午,農(nóng)墾集團(tuán)投資發(fā)展部部長徐克平專題宣講了集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,從集團(tuán)愿景、集團(tuán)使命、集團(tuán)核心價值觀、集團(tuán)總體發(fā)展目標(biāo)、具體戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展思路等方面進(jìn)行了講解,有改革政策的宏觀指導(dǎo),有集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的引導(dǎo),為景陽公司融入集團(tuán)跨越發(fā)展指明了方向。農(nóng)墾集團(tuán)副總經(jīng)理、景陽公司董事長周建國作了“繼往開來、開拓創(chuàng)新、實現(xiàn)跨越”的重要講話,周董事長飽含深情的說:五年前的今天,西雙版納景陽橡膠公司正式成立,經(jīng)過五年的風(fēng)雨,公司承擔(dān)農(nóng)墾改革后集團(tuán)公司重振天然橡膠產(chǎn)業(yè)的重要使命,付出了辛勤的勞動和汗水。


    集團(tuán)副總經(jīng)理、景陽公司董事長周建國發(fā)表重要講話


    公司黨委書記王衛(wèi)民主持會議


    公司總經(jīng)理鄧文華作會議小結(jié)

    周董事長強(qiáng)調(diào),站在新的歷史起點(diǎn)上,景陽人必須科學(xué)謀劃好未來5年發(fā)展大計,承擔(dān)起這個歷史責(zé)任,要進(jìn)一步強(qiáng)化不進(jìn)則退、慢進(jìn)就是退的危機(jī)意識和緊迫感,立趕超之志,鼓奮進(jìn)之氣,創(chuàng)跨越之業(yè),把集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為奮力趕超、推動跨越發(fā)展的生動實踐,書寫出景陽人波瀾壯闊的輝煌篇章。農(nóng)墾集團(tuán)董事長、黨委書記陳祖軍蒞臨景陽公司調(diào)研時,對景陽公司的工作給予了高度評價,對景陽公司如何發(fā)揮好集團(tuán)天然橡膠產(chǎn)業(yè)的作用提出了明確要求,今天下午,與會人員將圍繞陳祖軍董事長在景陽公司調(diào)研和在集團(tuán)解放思想大討論會議上的重要講話進(jìn)行發(fā)言。


    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)言


    公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言

    周董事長指出,集團(tuán)董事長、黨委書記陳祖軍的重要講話,深刻詮釋了怎么看、怎么辦的問題,歸納起來就是把思想和行動統(tǒng)一到跨越發(fā)展這條主線上來。在談到景陽公司跨越發(fā)展怎么看,一是認(rèn)真總結(jié)景陽公司成立以來的發(fā)展經(jīng)驗;二是辯證反思景陽公司發(fā)展過程中的經(jīng)驗教訓(xùn);三是正確認(rèn)識景陽公司在集團(tuán)戰(zhàn)略板塊的定位。在談到景陽公司跨越發(fā)展該怎么干,就是要抓緊抓實四個關(guān)鍵詞:人才、創(chuàng)新、改革、開放。把景陽公司打造成全國橡膠加工行業(yè)的“排頭兵”和“先鋒隊”。一是統(tǒng)一思想,樹立信心;二是盤活存量,整合增量;三是創(chuàng)新驅(qū)動,優(yōu)化升級;四是內(nèi)培外引,培養(yǎng)人才;五是推動改革,創(chuàng)新機(jī)制;六是真抓實干,確保實效。


    公司本部部門負(fù)責(zé)人及膠廠代表發(fā)言

    周董事長指出,人才是第一資源,世間一切奇跡都是人創(chuàng)造出來的,振興景陽公司,實現(xiàn)跨越發(fā)展,關(guān)鍵在人。集團(tuán)提出了“善待老同志、用好中年人、培養(yǎng)年青人”的用人理念,在景陽公司跨越發(fā)展的征程中,一要培育一批優(yōu)秀的管理人才;二要培育一批優(yōu)秀的技術(shù)人才隊伍;三要培育一批優(yōu)秀的熟練工人。把一些想干事、能干事、干成事的本部人員充實到膠廠,把膠廠表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員調(diào)到公司工作,不斷優(yōu)化管理層級,把那些踏實干事、不事張揚(yáng)、業(yè)績突出的干部推薦到集團(tuán)總部和各二級企業(yè)工作,為集團(tuán)的“一個平臺、五大板塊”輸送人才。


    膠廠黨支部書記、廠長參加會議

    下午,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部各部門負(fù)責(zé)人、部分膠廠黨支部書記、廠長緊緊圍繞農(nóng)墾集團(tuán)董事長、黨委書記陳祖軍,農(nóng)墾集團(tuán)副總經(jīng)理、景陽公司董事長周建國的重要講話,分別結(jié)合自己的工作實際,暢談體會,共敘景陽公司發(fā)展,解放思想大討論變成了別開生面的座談會,氣氛十分活躍,發(fā)言場面輕松,景陽公司度過了平凡而又意義深刻的五周年紀(jì)念日。公司黨委副書記、總經(jīng)理鄧文華對景陽公司開展解放思想大討論活動做了總結(jié),他說,大討論活動達(dá)到了預(yù)期目的,為景陽公司實現(xiàn)跨越發(fā)展繪就了宏偉藍(lán)圖,指明了方向,并提出四點(diǎn)要求:一是各單位回去后要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)好集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和今天的會議精神;二是要認(rèn)真做好停割、停廠后的各項收尾工作;三是根據(jù)公司工作安排,合理安排好管理人員公休;四是各部門、制膠廠要認(rèn)真謀劃好2016年的工作,確保各項工作再上一個新臺階。(展恩山  阮琳膠 ) 



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