6月10--11日，集團(tuán)黨委工作部高級業(yè)務(wù)主管陳俊超到公司檢查督導(dǎo)干部人事檔案專審工作。

為規(guī)范干部人事檔案管理，提升所屬各企業(yè)檔案管理水平，集團(tuán)公司、云膠集團(tuán)黨委工作部此前已對干部人事檔案管理專項審核工作進(jìn)行了安排部署。

陳俊超認(rèn)真查看公司中層正、副職、專業(yè)技術(shù)等四種類型的干部人事檔案，在肯定公司干部人事檔案專審工作成效的同時，對個別人員檔案存在的歷史遺留問題，提出了要認(rèn)真查找驗證干部人事任免文件、勞動合同原件、黨委會原始記錄，仔細(xì)核對干部個人年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷“三齡兩歷”的邏輯對應(yīng)關(guān)系，健全完善干部個人檔案資料的督導(dǎo)意見。并就推動干部人事檔案數(shù)字化管理進(jìn)程提出建議。同時還強(qiáng)調(diào)要本著對干部負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，精益求精的態(tài)度，與時俱進(jìn)的做好干部人事檔案專審工作，實現(xiàn)干部人事檔案管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平的工作要求。

云南農(nóng)墾電力公司檔案管理相關(guān)人員在檢查過程中也參與了干部人事檔案專審實操注意事項的學(xué)習(xí)。（李潤華）