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    參加“2023年第一期中層管理人員培訓”心得體會
    發(fā)布日期:2023年03月28日 來源:原創(chuàng) 閱讀:902

    3月1日,我參加了云膠集團舉辦為期6天的“2023年第一期中層管理人員培訓”,我受益匪淺,感觸頗深。通過張光鑫董事長對“中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度運營模式與云膠集團發(fā)展思考”、周力勇總經(jīng)理“以市場化、精細化、國際化為入手點,落實云膠集團戰(zhàn)略規(guī)劃”等精彩內(nèi)容的講解,我對中國現(xiàn)階段社會矛盾、危機管理與危機控制、提高運用媒體能力控制信息傳播等知識有了更深刻的認識。

    昆明異地實踐式教學使我受到了一次精神上的洗禮,我有所思、學有所悟:

    一是何為“精細化管理”本以為對我們基層管理人員來說,就是抓好現(xiàn)場管理,做好更精更細致化的管理工作。但通過這次學習才有了更加深入地了解,所謂的精細化管理是一個企業(yè)全方位的管理手段,包括生產(chǎn)運行費用、財務核算管理、現(xiàn)場管理、物資能耗等精細化管理,使其達到生產(chǎn)全過程的規(guī)范、精細核算、提升工作效率、降低生產(chǎn)成本控制,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,它是一種理念,一種文化,是社會分工精細化以及服務質(zhì)量精細化對現(xiàn)代管理的必然要求。

    二是加強溝通了解,掌握第一手情報。管理者不能只是下達執(zhí)行命令,不管不顧,忽略了溝通的重要性。在一線生產(chǎn)車間,不溝通也就無法全面掌握制膠廠的生產(chǎn)動態(tài)、工作進度、員工情緒等真實情況,拉大與員工之間的距離,造成很多因溝通了解不到位而造成上下意圖偏差、結(jié)果執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。

    三是企業(yè)在發(fā)展過程中尤其應關(guān)注風險問題。企業(yè)發(fā)展中存在著各種類型、各種層面的風險,為了應對風險并實現(xiàn)降低風險和控制風險的目標,需要對風險概念及風險管理有深刻的認識,從而必須建立一套行之有效的企業(yè)風險防范制度。

    在參觀玲瓏輪胎廠后,讓我感觸頗深,所到之處,所看之物,無不展示該廠10S管理工作、工藝流程、產(chǎn)品質(zhì)量管控等方面的先進方法與成效。

    此次培訓,讓我開闊了視野,理論知識的積累上得到了進一步充實,思想上有了新的飛躍。我將學以致用,把學到的新理念、新知識、新方法運用到我廠的實際生產(chǎn)中去,加強自身政治理論水平,開發(fā)新思維,用新思想去指導工作,有效提高和抓好膠廠各項管理,履行好管理者的工作職責。用新的工作思維和方法去加強溝通,促進管理工作效能。嚴控設備工藝的運行管理,提升設備利用率、降低生產(chǎn)成本、充分提高勞動生產(chǎn)率和人機效率。(譚永明)


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